驻马店大数据产业园区

• 【驻马店招商】驻马店开发区两家企业启动两化融合贯标工作

  驻马店经济开发区招商引资成效显著背景下，康达包装制品有限公司与河南乐山电缆有限公司分别举行两化融合管理体系贯标启动会，这凸显了区域推动工业数字化升级的坚定步伐，为吸引更多高科技投资奠定坚实基础。开发区管委会强调企业需凝心聚力推进贯标，进一步提升整体竞争力，夯实转型升级根基。这一举措是继驻马店广大鸿远车业有限公司取得贯标认证后，区域稳固工业基础的关键行动，彰显了对国家战略的积极响应，助力地方经济可持续发展。 一、事件发生与启动会核心内容 在2023年，驻马店经济开发区内康达包装制品有限公司和河南乐山电缆有限公司分别举行了隆重的两化融合管理体系贯标启动会议，这标志着两家企业正式步入信息化与工业化深度融合的新阶段。启动会上，企业负责人详细阐述了贯标工作的初步规划与目标，包括内部管理体系重构和技术升级路径。整个流程严格遵循国家工信部发布的《两化融合管理体系要求》标准，旨在通过标准化流程实现生产与管理的高效整合，提升运营智能化水平。开发区管委会代表全程参与并指导，强调本次启动是企业响应区域发展战略的关键一步，突出了其在推动产业革新中的示范作用。依据中华人民共和国工业和信息化部的公开信息，此类贯标工作需经历立项、方案设计等标准环节，确保在后续评估中顺利通过认证。 二、开发区管委会的导向性要求 驻马店经济开发区管委会在事件中明确提出，企业应聚焦贯标全过程中的协同合作，一鼓作气地完成体系建设和改进，并以此为契机深化“三大改造”（技术、产品和业态改造）的实施。管委会反复强调，企业需要更加注重创新，例如引入云计算等新技术；加强管理精细化，优化内部流程；提升产品品质控制能力；强化研发投入，提升自主知识产权；以及拓展市场适应性，最终提升综合竞争力。这些要求与国家推进制造业高质量发展的政策一致，旨在避免企业浮于表面变革，而是实现可持续竞争力构建。同时，管委会承诺继续通过招商引资项目提供资源支持，推动区域形成创新集聚效应，确保驻马店经济开发区工业体系向高端化、智能化方向演进。 三、两化融合贯标的战略背景与全国推进 两化融合管理体系贯标工作是国家实施《中国制造2025》战略及“互联网＋”专项行动计划的核心内容，其目的是推动信息化带动工业化、工业化促进信息化的深度融合，实现经济可持续发展。该体系由工信部主导，自推广以来，成为中国制造业转型升级的重要抓手。在驻马店经济开发区，这一工作的启动不仅是区域工业基础稳固的体现，更是落实省级政策的关键措施。河南全省范围内，已有众多企业参与贯标试点，其经验显示贯标能显著增强企业生产效率与市场适应能力。这一背景强调了贯标工作的非数据性核心价值，即以管理体系优化驱动整体工业创新，而非单纯追求短期数字指标提升。 四、驻马店经济开发区的工业升级历程 驻马店经济开发区长期以来致力于工业现代化发展，通过招商引资吸引高新技术企业落地，并重点推进“三大改造”工程。在本次企业贯标事件前，区域已取得实质成果，如驻马店广大鸿远车业有限公司作为当地成功通过贯标认证的代表，其经验为本轮企业启动提供了借鉴。开发区的政策导向始终聚焦于创新链、供应链和价值链的整合，强调企业通过贯标实现管理规范化与技术升级协同。这种稳健推进是区域响应国家工业变革号召的具体行动，有助于构建更具韧性的经济生态系统，确保驻马店经济开发区在激烈区域竞争中保持领先。 五、两化融合的现实意义与可溯源参考 两化融合管理体系贯标工作的深层次意义在于，它不仅能提升企业核心竞争力，还能通过减少资源浪费和提升流程效率推动环保可持续生产。该框架要求企业在信息化改造中注重实际应用效果，例如物联网技术在生产线优化中的作用，而这一切源于权威机构如国家工业信息安全发展研究中心的长期研究建议。在河南及驻马店地区，贯标被视为传统工业向智能制造转型的必要路径，避免了概念偷换，确保企业在操作中强化基础而非追逐虚拟目标。由此，康达包装和乐山电缆的启动会不仅强化开发区的工业吸引力，更为国家战略落地提供可验证案例，支撑区域招商引资的长期愿景。 六、总结与未来区域展望 驻马店经济开发区通过康达包装和乐山电缆的贯标启动，展现了地方政府与企业在工业数字化转型中的战略一致，其核心在于以贯标为纽带推动全面革新，吸引高附加值投资。展望未来，区域将延续政策支持，鼓励更多企业参与，共同应对全球工业变革挑战。此举不仅夯实企业自身基础，还助力驻马店打造成为河南乃至国家级的先进制造业基地，最终实现经济高质量发展的宏大目标。

  2025-07-30

• 【确山县招商】发挥产业协同优势 铸就高端制造品牌

  驻马店市确山县通过精准招商引资，引入恒久机械制造有限公司落地投产。该企业整合技术、研发、设备及制造资源，构建产业竞争优势，专注轮毂、制动鼓及新型耐磨材料生产，产品覆盖二十多个国家和地区，其研发的新型复合材料制动鼓凭借首创技术工艺与专业生产设备，成为区域制造业品牌升级的典型范例。 一、以技术创新夯实产业根基。企业立足高端制造定位，2022年以来持续深化“引进+研发”双轮驱动模式，一方面引入国际先进技术理念，另一方面与国内高校组建校企联盟研发团队，聚焦复合材料应用、精密加工等关键领域开展联合攻关。通过消化吸收再创新，2023年成功突破新型复合材料制动鼓核心技术，相关工艺与生产设备实现国内首创，打破传统产品性能瓶颈，为产业向高端化转型提供技术支撑。 二、以设备升级提升制造效能。围绕“中国高端制造”目标，企业2021年投入资金引入德国一流生产设备，构建自动化、智能化生产体系。在生产车间内，机械手臂精准完成加工、组装等工序，关键生产环节自动化率显著提升，不仅降低人工成本，更实现产品精度与稳定性的双重提高。先进设备与制造工艺的结合，推动企业形成规模化、高质量的生产能力，为品牌建设奠定坚实制造基础。 三、以质量标准塑造品牌价值。企业将质量管控贯穿生产全流程，建立从原材料采购到成品检测的标准化体系。2024年，新型复合材料制动鼓通过多项国际质量认证，其耐磨性能、散热效率等指标达到行业领先水平，凭借可靠品质获得国际市场认可。同时，企业注重品牌形象培育，通过优化产品设计、完善售后服务，逐步在海外市场树立起“高端、可靠”的品牌形象，产品出口份额持续扩大。 四、以开放合作拓展市场空间。依托技术、制造与品牌优势，企业积极融入全球产业链。近年来，通过参加国际行业展会、建立海外营销网络，产品成功进入欧美、东南亚等二十多个国家和地区的汽车零部件市场。2023年，企业与海外知名汽车制造商达成长期合作，成为其核心零部件供应商，进一步提升品牌国际影响力。开放合作的发展路径，既推动产品“走出去”，也为企业带来技术反馈与市场信息，形成“引进-创新-输出”的良性循环。 作为驻马店市招商引资的重点项目，恒久机械制造有限公司通过整合全球资源、深耕技术创新、严控产品质量，成功将产业优势转化为品牌竞争力。其发展实践表明，唯有立足产业基础、聚焦核心优势，才能在激烈的市场竞争中塑造特色品牌，为区域经济高质量发展注入持久动力。

  2025-07-30

• 【驻马店招商】开发区创新服务模式助力企业高质量发展

  驻马店市开发区通过精准施策、靠前服务，持续优化营商环境，以招商引资为牵引，聚焦企业全生命周期需求，通过专题培训、政企对接、智能化改造等举措，为企业纾困解难，推动区域经济提质增效。 一、深化企业家培育工程激发创新动能 驻马店市开发区围绕产业升级需求，近期组织重点企业负责人参与智能制造与工业互联网专题研修，通过案例研讨、技术实操等模块，强化企业数字化转型意识。同步联动省级资源开设中原企业家大讲堂，覆盖战略规划、供应链优化等课程，助力管理层能力提升。 二、搭建智慧平台优化服务效能 为打通政企沟通壁垒，开发区整合26个职能部门与13家龙头企业入驻智慧服务平台，实现政策推送、诉求响应线上化。该平台通过大数据分析企业共性需求，为后续精准施策提供数据支撑，例如针对中小微企业集中的融资问题，联合金融机构开展银企对接活动，简化审批流程。 三、多维度破解企业发展瓶颈 在融资支持方面，开发区联合发改部门举办政金企洽谈会，引导企业合理运用债券、供应链金融等工具。针对营销转型难题，协同行业协会举办互联网营销峰会，超50家企业学习直播电商、私域运营等新模式。此外，组建省级专家团队进驻鸿远车业等3家制造企业，开展智能化改造“一对一”诊断，提出设备互联、能耗管理等改进方案。 四、常态化走访机制强化落实成效 开发区建立领导干部包联企业制度，近期走访恒兴物流、惠洁管业等生产基地，现场督办环保设施升级、用工短缺等12类问题。通过建立“问题清单—责任分解—限期反馈”闭环机制，确保企业诉求件件有回音，例如嵖岈山门业反映的物流成本问题，经协调后纳入区域物流枢纽建设规划。 驻马店市开发区通过系统化服务举措，将企业服务日理念延伸至日常工作中，持续完善从招商引进到培育壮大的全链条服务体系，为实体经济高质量发展注入新动力。

  2025-07-30

• 【驻马店招商】开发区精细部署目标考核迎检促进发展

  近日，驻马店开发区召开专题会议，系统布置2019年市政府确定目标任务半年考核迎检工作。会议全面通报了上半年任务落实进展，强调各单位需统一思想、强化落实，结合招商引资等重点领域推动区域经济提质增效，确保考核过程高效无误，为整体发展奠定坚实基础。本次会议作为关键节点，要求全区上下一体发力，扎实推进迎检准备，突出责任担当，实现考核结果公正呈现发展成效，助力区域持续健康发展。 一、会议全面通报进展与目标重申 驻马店开发区本次会议重点审议了2019年上半年目标任务执行情况。依据驻马店市人民政府办公室发布的《关于开展2019年度市政府工作目标责任半年考核工作的通知》，会议详细梳理了各项指标的阶段性成果。开发区在经济运行、社会管理等多方面取得显著成效，其中招商引资工作作为核心抓手，不断优化政策环境，吸引优质项目落地，支撑了经济增长动能。会议突出强调，考核工作是检验发展成果的重要机制，各单位需立足开发区发展全局和个人职责高度，客观评估完成进度。通过分析半年来工作的优势与短板，会议明确要求将数据与资料系统整合，确保考核真实反映集体努力，杜绝任何模糊表述。 二、高度压实责任与全员重视行动 会议强调，2019年上半年目标考核不仅关系到开发区的整体评价，还涉及各乡办、各部门工作绩效的全方位检阅。各级单位需把迎检视为当前首要任务，增强大局意识和紧迫感。开发区层面提出刚性要求：主要负责同志亲自部署落实，杜绝出现思想松懈或协调断层现象。具体要求包括深入学习考核文件内容，紧密结合招商引资等具体业务实际，例如在项目招引和园区服务中强化跟踪督查，确保每一项指标落地生根。会议倡导从思想动员入手，全区各单位必须统一认知，认识到高标准迎检不仅是考核需要，更是推动开发区优化产业布局、提升竞争实力的关键契机。 三、落实细化为对照检查与资料保障 针对迎检具体环节，会议布置了多项实操任务。各单位需集中力量开展全面自查，包括目标指标的逐项核对、工作漏洞的系统弥补以及支撑材料的规范整理。例如，在招商引资领域，对照年度计划查补招商项目进度，完善协议签署和落地执行记录；在其他业务模块如基础设施建设、民生保障等方面，要求档案资料真实有序上报。会议强调资料准备是考核基础，须杜绝临时拼凑或信息缺失问题，确保每一份材料溯源可查、逻辑严谨。各乡办、各部门在资料提交前需完成内部审查，开发区层面将协调建立联动机制，通过分组督办和进度调度，保障所有资料于考核时限内高质量完成报送。 四、强化过程管理与联动协同机制 为确保考核过程流畅高效，会议突出了组织协调和问题应对策略。驻马店开发区要求建立健全迎检工作体系，包括由主管部门牵头成立专项小组，负责整体统筹和问题协调；同时各乡办、各部门需指派专人对接，形成“条块结合”的协同网络。在具体落实中，如遇指标执行难点，鼓励各单位主动沟通汇报，例如招商引资项目遇到审批瓶颈时，及时介入解决或调整优化资源分配。会议明确加强日常督导，通过定期会商和应急响应机制，确保考核过程不留盲点、不出纰漏。针对可能出现的异常情况，开发区层面制定了预案，强调以事实和数据支撑反馈，避免主观臆断干扰考核公正性，切实维护发展成果的公信力。 五、促进长效发展与积极预期展望 本次迎检部署不仅聚焦当前考核任务，更着眼长远发展布局。会议号召各单位以2019年上半年考核为契机，梳理经验教训，优化运行机制。例如招商引资政策可结合考核反馈迭代更新，提升精准度和吸引力；同时开发区计划强化目标导向管理，推动后续工作常态高效。各乡办、各部门通过迎检实践，能更清晰认识短板，激发创新动力。最终考核结果预期将系统反映开发区整体实力，为其融入区域发展格局注入新动能。开发区强调全员行动不止于短期迎检，而应与长期规划相衔接，打造稳健增长的发展生态，通过实干推动驻马店区域协调发展迈上新台阶。

  2025-07-29

• 开发区多措并举稳就业惠民生 助力招商引资与高质量发展

  就业是民生之本，稳就业是经济高质量发展的基础。开发区人社局围绕招商引资和产业升级需求，通过落实减负政策、优化服务机制、强化权益保障等举措，推动就业规模持续扩大、就业结构不断优化，为区域经济发展注入活力。 一、强化政策落实激发企业活力 开发区人社局全面落实社会保险降费政策，阶段性降低失业保险、工伤保险等缴费比例，动态调整社保缴费基数，累计为企业减负超千万元。通过减轻用工成本，有效稳定市场主体，保障就业岗位存量。同步推行“免申即享”经办模式，确保惠企资金直达企业，政策红利加速释放。 二、精准帮扶重点群体就业创业 针对失业人员、农民工等群体，建立分级分类帮扶台账，开发公益性岗位托底安置困难人员。开展职业技能提升行动，组织家政服务、电子商务等定向培训，提升劳动者就业能力。依托三级就业服务平台，动态更新劳动力资源信息，实现岗位精准匹配。返乡创业扶持成效显著，累计带动就业超600人，形成创业带动就业的良性循环。 三、构建和谐劳动关系维护社会稳定 加强劳动保障监察执法，开展根治欠薪专项行动，全年协调处理农民工工资案件涉及金额680余万元。推行劳动合同备案制度，督促企业规范用工行为，全年补签劳动合同157份。建立劳动争议多元调解机制，案件调解成功率提升至80%以上，切实保障劳动者合法权益。 四、优化服务机制提升就业质量 打造“线上+线下”立体化招聘体系，举办重点企业专场招聘会30余场，提供岗位超万个。创新“大数据+网格化”就业服务模式，通过智能分析推送个性化就业信息。深化“放管服”改革，压缩就业登记等事项办理时限50%以上，群众满意度持续保持在95%以上。 开发区人社局通过系统性施策，形成政策扶持、服务优化、权益保障“三位一体”工作格局，就业主要指标持续优于全省平均水平。下一步将重点围绕新兴产业用工需求，深化产教融合，为经济高质量发展提供更坚实的人力资源支撑。

  2025-07-29

• 【驻马店招商】驻马店重大城建项目落地赋能城市高质量发展

  近年来，驻马店市通过招商引资与提质扩容双轮驱动，推动一批重大城建项目陆续投入运营，涵盖基础设施升级、公共服务完善、生态环境治理等领域，为城市高质量发展注入新动能。 一、基础设施投资成效显著 驻马店市以百城建设提质工程为抓手，累计完成基础设施投资超800亿元。中心城区及下辖县区同步推进路网优化，平舆县投入资金加快道路建设，县城框架显著扩展；城镇老旧小区改造项目进展顺利，开工306个小区，其中61个已完工，有效提升居民生活品质。 二、公共服务设施全面升级 驻马店国际会展中心建成投用，成为区域经贸合作新平台；市科技馆、青少年宫等民生项目主体完工，填补大型公共文化设施空白。新蔡县实施教育、医疗类项目13个，正阳县建成全民健身中心等7个公共服务设施，县域公共服务能力持续增强。 三、生态环境治理纵深推进 驻马店市中心城区对小清河、练江河等重点水系实施生态改造，下辖县区同步发力。泌阳县建成“两河六桥七坝四园”生态景观带，遂平县推进“三河共治”工程，汝南县完成汝河故道综合治理，河道治理总长48公里；西平县新增绿地超600万平方米，城市生态承载力显著提升。 四、城市综合竞争力持续提升 通过系统性城建项目布局，驻马店市在产业承接、民生保障、生态宜居等领域形成优势，为区域协调发展奠定基础。重大项目的运营进一步优化了营商环境，吸引更多社会资本参与城市建设，形成良性发展循环。

  2025-07-28

• 【确山县招商】确山县多措并举推进产业工人队伍转型升级

  在招商引资工作持续深化的背景下，确山县近期通过政策引导、平台搭建、服务优化等系列举措，加快推进产业工人队伍建设转型升级。此次改革聚焦技能提升、权益保障、创新激励等关键环节，旨在为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。 一、强化顶层设计完善政策体系 确山县2021年成立产业工人队伍建设改革协调领导小组，统筹推进产改工作。通过制定《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，明确技能培训补贴、职称评审绿色通道等23项具体措施。建立跨部门联席会议机制，定期督导政策落实情况，确保改革举措有效落地。 二、构建分层分类技能培养体系 依托县职业技术学校建立"校企双元"培养模式，2022年与7家重点企业共建实训基地。开展订单式培训覆盖数控加工、智能制造等领域，累计培养中高级技工超1200人。实施"互联网+职业技能提升"计划，开发线上课程资源库，产业工人年均参训率达85%以上。 三、创新权益保障服务机制 将稳就业纳入民生实事工程，2023年举办专场招聘会16场，提供岗位3200余个。建立劳动争议调解中心，推行"工会+司法"联动维权模式，劳动纠纷调解成功率达92%。完善住房、医疗等配套政策，建设人才公寓136套，惠及产业工人家庭。 四、搭建技术创新实践平台 设立500万元专项基金支持工人创新项目，2021年以来产生技术革新成果47项。举办职业技能大赛，涌现出省级技术能手9名。在装备制造产业园试点"名师工作室"，带动培养青年技术骨干200余名，助推企业生产效率平均提升18%。 五、深化产教融合生态构建 推动职业院校专业设置与产业链精准对接，新增工业机器人等6个特色专业。建立企业技能等级自主评价体系，12家规上企业获得认证资质。组建产业创新联盟，促进产学研合作项目落地，技术成果转化收益超2000万元。 当前确山县正以产业工人队伍转型升级为抓手，通过政策链、培养链、服务链的协同发力，持续优化营商环境。相关举措的实施，既提升了劳动者职业竞争力，也为县域产业转型升级注入了新动能。

  2025-07-26

• 【新蔡县招商】新蔡县五大工业项目集中开工助推产业升级

  在深入推进经济高质量发展的关键阶段，新蔡县通过强化招商引资和优化营商环境，成功推动五大重点工业项目集中开工。这批项目涵盖专用汽车制造、户外家居、服饰加工、电力设备和医疗设备等领域，总投资规模显著，将为区域产业结构优化和就业增长注入新动能。 一、专用汽车产业园打造中原产业新标杆 亚特（中原）专用汽车产业园区作为省级重点项目，规划用地规模达千亩，聚焦八大类专用车研发制造及配套服务。项目建成后预计形成完整产业链条，吸引超百家上下游企业集聚，显著提升中原地区专用汽车产业竞争力。 二、多元产业协同发展增强县域经济活力 同期开工的德泰客户外家居产业园、腻卡萨服饰等项目，分别瞄准户外用品高端制造和服装产业升级。九星电力设备项目将填补区域电力装备制造空白，新世康医疗设备项目则致力于提升医疗器械本土化生产能力，共同构建多产业协同发展新格局。 三、政策组合拳保障项目高效推进 为应对疫情影响，新蔡县建立领导包联机制，通过简化审批流程、强化要素保障等措施，确保重点项目快速落地。这种“一站式”服务体系显著提升了行政审批效率，为项目顺利实施创造了有利条件。 四、产业集聚效应助推高质量发展 此次集中开工项目全部投产后，预计可创造大量就业岗位，带动相关配套产业发展。专用汽车产业园等项目将形成显著规模效应，进一步巩固新蔡县在豫东南地区的工业枢纽地位，为区域经济可持续发展提供坚实支撑。

  2025-07-25

• 【驻马店招商】驻马店经济开发区重点项目蓄势赋能推动经济高质发展

  在2021年，驻马店经济开发区作为区域经济发展的引擎，积极响应上级决策部署，大力强化招商引资工作，通过系统谋划和高效推进重点项目，着力提升项目储备与实施效能，为经济社会发展注入强劲动能。开发区秉持"发展至上、实干为先"的理念，优化项目服务机制，确保各类建设任务有序落地，有力支撑了经济结构优化升级的全局战略。 一、扩大区域招商引资，夯实项目储备基础。驻马店经济开发区确立"确定重点产业、选定目标区域、锁定目标企业"的招商总体思路，科学绘制产业招商图谱，拓展覆盖区域范围，精准定位汽车制造、新能源、食品加工等优势产业。通过深化企业对接机制，对有合作意向的企业加大洽谈频次，全面了解企业需求细节，精准匹配资源供给，成功推动一批高潜力项目签约落户，大幅提升全区项目库容量的同时，构建了产业链协同发展的新格局，为长期经济增长奠定了坚实基础。 二、强化领导机制，严格落实项目分包责任制。驻马店经济开发区实施重点项目领导分包制度，创新推行"六个一"工作机制，压实具体责任链条，要求每位挂钩人员明确责任清单。通过定期督导检查，及时排查建设现场障碍，对发现的难点问题快速协调解决，确保项目从谋划到竣工全过程无缝衔接，营造了全员担当、高效服务的项目推进环境。 三、加大统筹协调力度，系统性化解建设难题。驻马店经济开发区建立每两周一次的重点项目调度会制度，对推进受阻项目展开细致调研，精准诊断问题根源。针对用地审批、资金调配、环保验收等关键环节，统筹整合部门力量，根据项目实际需求灵活调整调度频次，确保重大障碍及时清除，推动建设流程顺畅运转，保障项目如期投产达效。 四、深化考评激励体系，全方位提速项目落地。驻马店经济开发区强化月度专项督查机制，对项目进展实施全程跟踪评估，对异常状况限时整改。构建项目建设日常考核与专项考核结合的体系，设置奖惩分明的激励机制，调动各单位创优争先，形成了全区上下聚焦项目、聚力推进的浓厚氛围，有力促成多项工程如期推进。在年度内多个项目实现投资目标，取得阶段性成果。

  2025-07-24

• 驻马店招商引资战略成效显著 重大项目签约助力区域腾飞

  在2020年的前七个月，驻马店市招商引资工作取得历史性突破，新签项目数量和总投资额均实现大幅跃升，为经济高质量发展注入强大动能。通过将招商引资列为战略优先任务，推动"招商引资突破年"活动深入展开，创新模式确保项目高效落地，带动多领域指标稳居全省前列。 一、创新招商模式全面部署 驻马店市坚持把招商引资作为核心战略工程，部署"招商引资突破年"专项活动，创新性地采用"云招商"方式，通过数字化平台拓展投资对接渠道，克服外部挑战高效推进招商工作。同时，发布招商合作"热力图"，精准标注投资热点和产业机会点，为投资者提供透明便捷信息入口，增强合作吸引力。相关策略的实施基于多轮优化部署，聚焦全市资源整合，强化政策支持机制，推动引资效率显著提升。 二、重大项目签约规模突出 驻马店市2020年1月至7月新签约项目累计达198个，总投资额超过1400亿元。其中，香港铜锣湾集团铜锣湾广场、天福美好家园特色小镇、韩代科技园和伊利集团示范性牧场及智能乳制品加工等一批重大项目成功落定，项目覆盖现代服务业、高端制造和农业升级领域。这些项目不仅规模可观，还契合区域产业结构优化方向，突出绿色和智能特点，项目评估强调技术领先和可持续性价值。类似签约案例基于前期可行性研究，确保实施路径可行，凸显驻马店市在产业链延链补链上的主动布局。 三、资金引入与外贸表现稳健 在2020年上半年，驻马店市省外资金到位稳定，资金规模位居全省领先位置。同时，外资利用情况亮眼，超额完成阶段性目标且增幅持续上扬，显示开放型经济活力增强。进出口贸易增长势头良好，贡献全市外贸整体动能提升。综合资金流向分析，驻马店市营商环境优化举措是关键推力，例如简化审批流程和完善服务保障，推动投资回流和市场信心稳固。 四、重点工程建设加速推进 驻马店市实施"71655"重大工程规划，聚焦七大核心发展领域，部署千余重点项目，涉及年度投资额度巨大。在2020年前七个月，省重点项目总体进展顺利，完成进度显著领先目标值。市重点项目覆盖面广，包括基础设施建设、新兴产业培育等领域，实现阶段性投资占比优异。此外，新开工项目布局合理，总规模可观，项目集中在亿元以上层级，为区域经济注入直接拉动力。工程成效在省级考评中名列第三，印证投资管理的高效性。 五、招商机制与保障体系强化 驻马店市招商成效得益于制度性保障和长期策略衔接。建立健全督查评估机制，定期调整政策措施应对新挑战。招商资源优化整合地方产业基础和区位优势，例如强化交通网络配套和人才储备，提升引资综合竞争力。后续规划持续推进开放型经济深化，确保招商生态健康稳定发展。 六、总体成效与展望清晰 2020年驻马店市招商引资全面实现战略目标，项目落成和经济指标整体呈现上行态势，推动区域经济转型迈向新阶段。未来工作重点在于巩固模式创新成果，加快项目投产速度，聚焦产业链协同与升级领域。驻马店市招商经验可资借鉴，为类似地区提供路径参考。

  2025-07-24

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